福利厚生について
安心と成長を支える、充実の福利厚生
三同建設では、従業員の皆さんが安心して働き、成長できる環境を提供するため、独自の福利厚生プログラムを整えています。
基本的な社会保険完備はもちろんのこと、健康診断やメンタルヘルスサポートも充実。さらに、社員のキャリアアップを応援する資格取得支援制度や、家族の安心を支える家族手当、長期勤務を奨励する退職金制度もご用意しています。
私たちの福利厚生は、単なる「働きやすさ」を超えて、社員一人ひとりの「生きやすさ」を追求しています。
あなたの未来を共に築くための、安心と成長を支える基盤。三同建設で、豊かで安心な働き方を実現しませんか？
オンオフをしっかりつけて働くことができます
有給休暇
消化率 64.5%
取得率 98.5%
(令和5年度分実績)
完全週休2日制
(土日祝、会社の定める休日)
年間休日 125日
産休育休制度
リフレッシュ休暇
時差出勤制度
ノー残業デー推進
スキルアップ・キャリアを支援します
資格取得支援制度
資格取得や更新にかかる費用を支援します。
国家資格取得時に支援金支給
1回目の取得時は会社より費用負担します。
技術勉強会
技術向上のため、定期的に開催しています。
その他
社内イベント ※希望制
社員旅行
新入生歓迎会・忘年会など
人間ドック受診補助
人間ドック受診補助
インフルエンザ予防接種
（同居家族分も補助）
交通費支給
満額支給します
社宅制度あり
初年度実質無料！
退職金制度(勤続３年以上)
和歌山県有田市に保養所あり
各種祝い金
会社から結婚出産、小学校～高校の
入学をお祝いします。
社内イベント紹介
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チャンバラ大会
社員旅行で開催される「チャンバラ大会」では、社員同士が楽しく競い合います。普段の業務を離れて、リフレッシュしながら交流を深める機会となり、社員間の親睦やチームワークを強化します。このイベントを通して、職場の一体感がさらに高まり、社内の雰囲気がさらに明るくなる楽しいひとときです。
